DRH

À TEMPS PARTAGÉ

Vous êtes une start-up en croissance, une PME en mutation ou une organisation en transformation ?
Vous n’avez pas encore structuré votre fonction RH ou vous avez besoin d’un renfort temporaire à haut niveau ?

INAÉ PARTNERS accompagne les entreprises en croissance, en transition ou en structuration en mettant à leur disposition une Direction des Ressources Humaines expérimentée, engagée et à temps partagé pour co-construire une organisation humaine, performante et alignée avec leur vision.

Nos services & missions

Concrètement, nous vous apportons notre expertise sur les domaines suivants :

  • Structuration de la fonction RH

  • Développement managérial et accompagnement des leaders

  • Recrutement, onboarding et fidélisation des talents

  • Gestion des compétences, des carrières et des mobilités

  • Dialogue social et cadre juridique RH

  • Accompagnement du changement et des transformations culturelles

  • Déploiement de projets RH stratégiques

Faire appel à un DRH à temps partagé, c’est bénéficier d’une expertise stratégique et opérationnelle, avec la souplesse d’un format ajusté à vos besoins.

Notre approche

Conjuguer rigueur, humanité et transformation pour faire des ressources humaines un levier fort de performance et d’impact.

Nous vous accompagnons sur l’ensemble de vos enjeux RH, à la fois opérationnels, managériaux et stratégiques : organisation, recrutement, culture managériale, marque employeur, gestion des talents, dialogue social, accompagnement du changement…

Une solution agile, responsable et adaptée

Vos bénéfices en faisant appel à un DRH à temps partagé :

  • Une expertise senior immédiatement opérationnelle

  • Une flexibilité totale : la mission évolue selon vos priorités

  • Un regard externe stratégique, neutre et engagé

  • Un interlocuteur dédié pour vos managers et vos collaborateurs

  • Un gain de temps précieux pour vous concentrer sur votre cœur de métier

  • Un soutien dans les périodes de croissance, de transformation ou de crise

DRH de start-up, scale-up et entreprises en croissance avec Tassadit ALI, INAÉ PARTNERS

Format & modalités

Un DRH à temps partagé intervient au sein de votre entreprise avec la même implication qu’un DRH interne, mais avec un format flexible, adapté à vos besoins réels : quelques jours par semaine ou par mois, de façon ponctuelle ou continue.

Discutons de vos défis actuels : croissance, restructuration, montée en compétence, engagement, culture…

Construisons ensemble l’accompagnement le plus adapté à vos besoins.