COACHING
DE CADRES & DIRIGEANTS
Un espace dédié pour (re)trouver sa justesse, son élan et son impact.
INAÉ PARTNERS accompagne les dirigeants, managers et talents clés à développer un leadership plus conscient, plus incarné, plus libre.
Nos parcours de coaching ont pour objectifs de se reconnecter à ses ressources, clarifier sa vision, assumer ses choix, retrouver sa puissance d’agir, oser devenir pleinement soi dans ses responsabilités et sa singularité.
Êtes-vous dans cet état d'esprit ?
"Je traverse une période de transition (prise de poste, repositionnement, évolution)"
"Je ressens un besoin d’alignement entre ma posture, mes valeurs et mes responsabilités"
"J'ai envie d’évoluer sans me perdre, de décider sans me trahir"
"J'aspire à retrouver de la clarté, du sens, de la confiance ou de l’impact"
"Je porte une ambition forte mais me sens seul, en doute ou en surcharge"
Nous vous proposons un chemin d’autonomisation, pour avancer avec plus de clarté, de cohérence et d’élan, dans un monde en transformation.
Notre approche
Ensemble, nous allons apporter :
Un questionnement puissant, pour aller à l’essentiel
Des explorations systémiques, pour comprendre les dynamiques en jeu
Des mises en lumière, pour révéler vos points d’appui et vos angles morts
De la confrontation constructive, pour sortir des boucles limitantes
Des visualisations et métaphores, pour accéder à une autre forme de clarté
Du silence, pour laisser émerger ce qui compte vraiment
Une mise en mouvement concrète, pour passer de la prise de conscience à l’action
Chaque accompagnement est sur-mesure, pensé pour votre rythme, votre contexte, votre unicité.
Nos objectifs
Vous accompagner pour (re)trouver ce qui devient vital
Se reconnecter à soi pour mieux guider les autres
Reprendre la main sur ses choix, ses priorités, ses marges de manœuvre
Oser se montrer tel·le que l’on est, sans masque ni compromis
Accueillir les doutes pour en faire des tremplins
Tracer un chemin professionnel aligné, lucide et assumé
En tant que leader, se sentir à sa juste place, aligné avec soi-même et son environnement, vous devenez un acteur clé et un catalyseur de transformation pour votre équipe et l’organisation toute entière.
Exemples de questions abordés
Quel est le risque si je n’avance pas ?
Si j’étais certain·e de réussir, que ferais-je ?
Qu’est-ce qui est touché en moi dans cette situation ?
Où ai-je besoin de poser un non ? D’oser un oui ?
Quelle est la prochaine étape, même minuscule ?
Et si je m’autorisais à faire autrement ?
Format & modalités
Les accompagnements sont proposés en présentiel (à Paris ou ailleurs), en visio, ou en marchant, selon vos préférences. Ils durent entre 3 et 10 séances, espacées de 2 à 4 semaines, et peuvent être pris en charge dans le cadre d’un plan de développement ou d’une mobilité.
Une séance découverte permet d’explorer vos besoins et de valider l’adéquation du coaching.
Notre valeur ajoutée ?
Une coach certifiée, formée à l’approche systémique, la CNV et à la conduite du changement
Une posture alliant exigence, écoute, confrontation et humanité
Une approche transformationnelle, orientée clarté, justesse et passage à l’action
Un accompagnement centré sur la personne dans sa globalité, au service de son impact professionnel
Envie de vous (re)mettre en mouvement ?
Écrivons ensemble le début de votre prochaine étape.